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继续教育部(培训部)干部培训岗位职责
新闻来源:    点击数:2289    更新时间:2016/3/15 16:58:49    收藏此页


   一、与主办单位签订培训协议,确定培训内容、方式、期限。

二、制定培训方案,编制学员管理办法。

三、确定联络员、班级管理人员、后勤服务保障工作人员等。

四、制定培训经费预算,报主管领导批准后执行。                               

五、设计培训课程,联系培训教师。

六、制作学员证件,印制学员手册。

七、购置培训相关用品。

八、制定后勤保障方案。

九、安排接站人员、车辆,接待学员报到。

十、安排学员入住,发放学习、生活用品。

十一、成立班委会、制定管理、考核与奖惩办法;

十二、举办开班典礼。

十三、安排培训期间的日常管理与服务、考勤、班级活动等,随时解决学员遇到的问题;

十四、接待授课专家、巡视领导;

十五、做好后勤保障工作,包括按照餐饮标准监督饭菜质量、检查住宿条件及培训设施、设备、文体活动场所等;

十六、按主办单位要求做好学员的考核登记,建立培训档案;

十七、制作结业证书、优秀学员证书,举办结业仪式。

十八、按照实际消费情况,做好账目的登记、审核、报销;

十九、做好各项工作的总结,对照任务分解表及要求,查摆在实际操作中遇到的问题,总结经验教训,撰写文字总结材料,并上报学院存档。

二十、对培训完成总体情况进行评估,按照总结的经验教训,对培训过程进行完善。

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